世睿顺利召开2021年度述职大会

2022年1月14日上午，世睿集团2021年度述职大会在办公一楼会议室召开，会议由人力行政中心副总经理杜军主持，董事长马小兵、总经理黄福清、集团中层以上干部参加了会议。

会上，杜军副总经理介绍了年度述职大会的流程和要求。黄福清总经理作开场致辞，他表示，此次述职大会是一次对标管理、内外兼修的新征程，希望各管理人员利用此次契机，梳理过往工作的同时总结经验、弥补不足，强化目标意识，明确2022年的发展方向。

随后，公司各部门管理人员依次进行了年度述职，主要围绕“2021年自评”、“胜任力自检”以及“2022年绩效目标与主要工作思路”三个方面展开。会议采取“一述一评”的方式，由评议小组对每位述职人员的履职情况进行点评，肯定成绩，指出问题，对进一步做好2022年各项工作提出具体要求。

最后，马小兵董事长发表讲话，他鼓励每一位管理者时刻内省，发现自身的不足并加以改进，真正理解和贯彻“问题导向”、“目标导向”和“结果导向”的工作理念，并对公司管理人员工作提出了以下具体要求：一、带梦想，为员工创造梦想，追求并实现梦想；二、带思想、带心态，帮助员工塑造积极心态和正向思维；三、带状态，关注员工状态，并及时给予提醒、帮助和修正；四、带能力，帮助每位员工成长。同时，马小兵董事长表示，希望每位员工都能够真正了解自己的企业，早规划、早行动、早收益！从世睿历史的“参与者”转变为“创造者”！在世睿，一切皆有可能！